かねてから計画しておりました、ｎａｍｂｕ５店舗目の出店計画がまとまり、２０１1年春に小松市沖町に「ｎａｍｂｕ‐ＧＡＲＤＥＮ（仮称）」をオープンする運びとなりました。この計画は３年前から水面下で行われ、行政の問題や、リーマンショック以来の世界大不況で企業の設備投資や、計画が一時頓挫し、一抹の不安もありましたが、私の一番心がけている「心に強く願う想いは、必ず叶う。それに伴う全ての準備をしてこそ成就する。」を諦めずに行動してきた事が、人は不可能と思える事も、たかが美容師でも可能にできるものと自分を信じてきました。思えばこの２０年間、常にスクラップ＆ビルドを心がけ、時代の変化と自分の成長、そして自分が感じる感性の「今」とは何かを常に模索していたと思います。多分店作り、人作りが誰よりも好きなんでしょうね。ｎａｍｂｕスタッフも詳細は知らないと思いますが、これでオフィス移転までも加えれば１０店舗目の計画となります。今まであまり話したことのない、店づくりについて話したいと思います。

最近よく外部の方達に、南部がハサミを持って仕事していると驚かれます。外部の方からは、もう現場には立っていないと勝手に思われていますが、一応現役です！
そんな私が最近あった、ちょっと感動したことを書いてみます。先日、高校に入学したばかりの女の子がお見えになりました。実はその女の子は、お母さんと一緒に小学生のころから来て頂いていて、ｎａｍｂｕは初めてではないんですが、今回はお母さんと一緒ではなく初めて一人での来店でした。スタイルの相談をすると、「学校の校則があるので・・・」と無難に「あまり長さは変えずに軽くするような感じで・・・」まぁここまではいつもと一緒だったんですが。

今朝も早朝から、金沢市中央倫理法人会で南部の経営講演会がありました。たくさんの経営者の方々、またご同業の方々もおられ、いささか過激な発言ではあったかも知れませんが、最後までお付き合い頂きまして感謝申し上げます。少し感性の話をさせて頂きましたが、トップがどう感じて発言するか、どう向かおうとしているのかとても重要だと感じるこの頃です。

（株）ヘアー・デイレクション　ナンブ　平成２２年度入社式が４月１日に、厳粛な中にも、さわかやに執り行なわれました。経営者として毎年身が引き締まる思いで一杯と共に、ｎａｍｂｕの将来を担う、大事なスタッフを預かる重責も一方では感じています。ブログには入社式に際し、私からの歓迎のご挨拶を記させて頂きました。これを読んで頂いているスタッフや多くの方々に、少しでもｎａｍｂｕの考え方をご理解頂きたく、長い文章ではありますが、お付き合い頂ければ幸いです。

ＨＡＩＲ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮ　ｎａｍｂｕはおかげさまで２０１０年２月に創業２０周年を迎えることとなりました。そして２月１日に多くのゲストの方々や、ｎａｍｂｕ　ＯＢ、関係業者、ｎａｍｂｕスタッフを含めた２００名以上の方々と、創業２０周年記念式典を開催できた事は経営者として、本当に感謝の思いで一杯です。ご挨拶させて頂いた内容と重複しますが、ｎａｍｂｕが創業２０周年にかけて来た想いを感謝の気持ちと共にお伝えしたいと思います。少し長い文面になりますが、２０年の想いを凝縮してありますので、少しのお付き合いをお願いできれば幸いです。　

皆さん。本当にご無沙汰しております。本来なら「あけおめ」なんでしょうが、年末年始が忙しく、更新する余裕がありませんでした。と言うのも、年末に金沢の懇意にして頂いている知人からオファーがありまして、突然「Ｘ　ＪＡＰＡＮのＴＯＳＨＩさんのヘアー＆メーク」で１月３日～１１日まで、ロスに来れる？って本当か冗談のような依頼がありました。もちろんｎａｍｂｕにとっても、個人的にも素晴らしい事なので、できるだけ善処致しますとは言った物の、航空チケットが来るまでは半信半疑でスタッフにも言えず、悶々とした日々を過していましたが、取り合えず準備はプロとして怠ってはいけないので、全てのアクシデントも想定し、アシスタントのディレクター野田との分を入れて、２セット準備いたしました。チケットも本当に手元に届き、徐々に現実味を帯びて、時間の経過と共にｎａｍｂｕ代表としての責任と自覚が目覚めてきました。この間、予約の入っておりました多くのお客様にご迷惑をおかけいたしましたが無事帰国し、以下は新聞で発表されている文面でしか公表できませんが、その臨場感が伝われば幸いです。

２００９．１０．２０　第５回　ｎａｍｂｕニューカマー（新人）カットコンクールが開催されました。

上位入賞者も含めて、詳細は後日インフォメーション及び各店ブログでお知らせいたします。

当日は１年生～３年生までのフリースタイルによる部門と、４年生対象のスタイル限定部門の２部門、総勢２４名による、熱き戦いがありました。

毎年の事ですが、参加スタッフの連日連夜の練習、またそれを指導する講師の方々、本当にご苦労様でした。いつもながらｎａｍｂｕパワーはすごいなと感じる部分と、本当にアシスタント以下の将来が楽しみだと感じ、たくましささえ感じた次第です。

しかしながらまだまだ課題も多く、全てが良いだけではありません。代表である私は常に冷静に分析し、浮ついたお祭り気分だけではなく、将来のｎａｍｂｕに対してあえて苦言を呈する意味でも総評として感じたままを記させて頂きます。

たまにこれを見て、いろいろ考える・・・松下幸之助さんの『道』

「人には、それぞれ与えられた、天与の尊い道がある・・・」悩んだ時、迷った時に読み返す。

これからどんな事が起こるのか、不安でいっぱいだった自分に、言い聞かせるために書いてみた、あの頃が懐かしい！！今は迷いはない。常に「王道」を歩んでいこうと心に誓っている。

私がこれを読んで勇気をもらったように、皆さんも勇気を感じてほしい。

手ごたえを感じていたいと思う。常に何かを目指して「もっともっと！」「まだまだ！」って、
なんでずっとそう思い続けてきたのか？「人はなんのために生まれて、なんのために存在するのか？」２０代のときに人に聞かれた事がある。そのときは、なぜか考える間もなくこう答えた。

毎回の文字化け申し訳ないです。また一部の方々から文字が小さすぎて老眼鏡が必要だとのご指摘を受けました。ようやくコツなるものが掴めてまいりましたので今後は大丈夫かと思います、また何かありましたら何なりとお申し付け下さいませ。以前から暖めていた想いをこれからできるだけ多くコメントできたらと思っております。

何かのプロジェクトを行う時、どのように「伝えて」いかに参加意識を持ってもらうか？これですべて決まってしまう気がする。みんなの意見を聞いたり、話し合ったり、そうやって、みんなで創り上げていかなければいけないのは、当然なんだけど。

煮詰まっているサロン。どこかいつもと違う空気を感じるサロン。サロンに出る日数が少ない分、サロンの事がすごく客観的に見えます。ミーティングをしていて、「行ってみたいお店」と「二度と行きたくないお店」の理由を聞くと、必ずその一つに「お店の空気」という答えが返ってきます。会社の会議では何度もその事に触れてきてるけど、やはりそこにすべてが凝縮されてるというか、全てがうまくいってれば当然その空気は良くなり、そうでなければ何か問題があるという事。

小倉　彩花の死に際し、多くの友人達から激励のお言葉を頂戴しました。心から感謝申し上げると同時に、スタッフの為にも沈んではおれないし、負けてなるものかと新たなる闘志が湧いてきました。故人の４９日も終え久しぶりの更新となります。私は当然の事ながら経営者である以上、全ての責任があります。しかしながらｎａｍｂｕには多くのスタッフ、それぞれの役割分担がありますが、まだまだ自分で結果責任を負うと言う幹部、スタッフは早々出てくるものではありません。 

ようやく書ける心境になりました。誰もが悲しいのに、口に出せないもどかしさ。突然の訃報。自分がＯＦＦの日は滅多にかからないオフィスからの連絡。その日はスポーツクラブで気持ちよく汗を流していた。たまたま帰り支度の時に、やけにしつこいコール。特別な事かなと見るとオフィスからの電話であった。窓口の管理責任者は動揺はあったと思うが、あえて冷静に対応していた。○○店の、小倉さんが今朝交通事故でお亡くなりになりました。「えっ・・・」「まさか・・・」「うそ・・・」「ありえない・・・」・・・・・これ以上の言葉が見つからない、出ない。ｎａｍｂｕの２０年の歴史の中で、小さい事故はあっても、スタッフが亡くなってしまう事が現実にあるなんて想像もしていないし、今だに現実視ができない。しかしこれは現実である。余りにも唐突、突然、予期せぬ事態に、会社も、スタッフも動揺を隠せない。事故の詳細は故人を尊重しここでは列記しないが、私達の教訓として残して逝った物は、確実にあると思う。小倉　彩花は１８歳という若さでこの世を去ってしまっが、彼女の笑顔、元気、素直さ、前向きさ、バイタリティー、美容に賭ける想い、先日のコンクールも見事に頑張り全店１位という輝かしい成績を残した・・・今、思い出しても彼女のあどけない顔、姿が目に浮かび、涙が出てしまう。

先日、５０歳の節目を迎え、感じる事が多々あった。スタッフや多くの友人達に祝福を受け、もちろん自分も有り難いと感じたし、それよりも皆さんの笑顔に出会えた事の方が重要であった。思い起こせば、１０代で東京にあるＳＨＩＭＡ美容室という美容業を継続するにおいての「一生の財産」と出会えた事、３０代でＣＯＴＡという経営者としての道を示してくれる存在と出会えた事が自分の人生のターニングポイントであったと言えるのではないかと思う。

『ブランド』の定義とはなんでしょうか？我々は『ブランド』という言葉をよく使いますが、本当の『ブランド』とはどういうものでしょうか？ある国では、「商品が、名前を聞いただけで、思い浮かぶこと」「１００年以上続いていること」

今回は、ｎａｍｂｕのコンセプトについて、書いてみたいと思います。我々にとって、「商品は何か？」　技術でしょうか？やはりかわいいデザインを提供できたり、もちのいいカットやカラーを提供した方がいいに決まっています。サービスでしょうか？より良いサービスを提供していくのは、当然のことです。美容室では、素敵なバッグを売っていたり、おいしい食べ物が出てくるわけではありません。結局　スタッフ１人１人が　「何」　を提供しているか？でしかありません。ならばそれを提供している彼らが、どうすれば技術が上達して、よいサービスができるか？それは、本人達が「よりうまくなりたい！」「もっとかわいいデザインをつくりたい！」
「もっとお客様に喜んでもらいたい！」本気でそう思えるか？　これが１番大切なことだと思っています。

春ですね！

何だかわかりませんが　ワクワクする季節です。

桜が咲くから？　出会いのシーズンだから？

わがサロンにも　ニューフェイスたちが登場。

・・・わたしがnambuのニューフェイスやってたのは１８年前はやい・・・

たくさんのスタッフと出会い　たくさんのお客様と出会い。

美容の仕事と出会ったことで

人との出会いや可能性は無限にあることを知りました。

〝美容師〟という仕事　ありがとう。

〝素敵〟これまた　無限。

そんな素敵のお手伝いをこれからもさせていただきたいと

願っております

どうぞ今後ともよろしくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ディレクター　野田

３月末で退職する者、４月１日から入社する者もいて悲喜こもごもではあるが、新入社員には歓迎の言葉として贈りたい。

７年間在職していたスタッフが３月３１日付けで退職した。美容師さんの選択肢の一つとして、ｎａｍｂｕにずっといて幹部を全うしスケールの大きな仕事に取り組む場合もあるし、いつかはｎａｍｂｕを卒業し、それぞれが独立もしくは違った道に行く事もあるとは思うのですが、私なりにｎａｍｂｕを卒業する定義について少し考えてみました。

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